जस्टिस राजेश बिंदल ने बताया सफल बिजनेस का असली फॉर्मूला

Mumbai:As India’s startup ecosystem continues to grow at a rapid pace, an equally important question is gaining prominence: Is innovation and profitability alone enough to determine a company’s success? Addressing entrepreneurs at the Bada Business Leadership Funnel (LFP) programme, former Supreme Court Justice Rajesh Bindal and Dr. Vivek Bindra offered a clear answer—an organization’s greatest asset is the trust it earns through ethical leadership and strong governance.

Drawing from his judicial experience, Justice Bindal emphasized that true leadership is rooted in fairness, transparency, and accountability. He encouraged entrepreneurs to view compliance not merely as a legal obligation but as a strategic competitive advantage. According to him, enduring institutions are not built around individuals but on robust systems, clear values, and a culture of responsibility.

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Dr. Vivek Bindra reinforced this perspective by stating that while technology and innovation can accelerate business growth, an organization’s credibility is ultimately shaped by its culture. He noted that every entrepreneur encounters moments when they must choose between short-term gains and long-term trust. Companies that embrace ethics and good governance from the very beginning are the ones that stand the test of time.

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The discussion underscored a powerful message: the journey towards a Viksit Bharat (Developed India) requires not only successful businesses but also enterprises founded on trust, integrity, and strong institutional values. These are the organizations that will define India’s future.

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मुंबई  : भारत का स्टार्टअप इकोसिस्टम जितनी तेजी से आगे बढ़ रहा है, उतनी ही तेजी से एक सवाल भी महत्वपूर्ण होता जा रहा है—क्या केवल इनोवेशन और मुनाफा ही किसी कंपनी की सफलता तय करते हैं? बड़ा बिजनेस लीडरशिप फनल (LFP) कार्यक्रम में पूर्व सुप्रीम कोर्ट जस्टिस राजेश बिंदल और डॉ. विवेक बिंद्रा ने इस सवाल का स्पष्ट जवाब दिया कि किसी भी संस्थान की सबसे बड़ी पूंजी उसका भरोसा, नैतिक नेतृत्व और मजबूत गवर्नेंस होती है।

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कार्यक्रम में जस्टिस बिंदल ने अपने न्यायिक अनुभव साझा करते हुए कहा कि नेतृत्व का वास्तविक अर्थ निष्पक्षता, पारदर्शिता और जवाबदेही से जुड़ा है। उन्होंने उद्यमियों को सलाह दी कि कॉम्प्लायंस को केवल कानूनी औपचारिकता नहीं, बल्कि प्रतिस्पर्धात्मक ताकत के रूप में अपनाएं। उनके अनुसार, मजबूत संस्थान किसी एक व्यक्ति से नहीं, बल्कि सशक्त प्रक्रियाओं, स्पष्ट मूल्यों और जिम्मेदार संस्कृति से बनते हैं।

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डॉ. विवेक बिंद्रा ने भी इस विचार को आगे बढ़ाते हुए कहा कि तकनीक और इनोवेशन व्यवसाय को गति दे सकते हैं, लेकिन उसकी विश्वसनीयता संगठन की संस्कृति तय करती है। उन्होंने कहा कि हर उद्यमी के सामने ऐसे अवसर आते हैं, जब उसे तात्कालिक लाभ और दीर्घकालिक विश्वास के बीच चुनाव करना पड़ता है। जो कंपनियां शुरुआत से ही नैतिकता और सुशासन को अपनाती हैं, वही समय की कसौटी पर खरी उतरती हैं।

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इस संवाद ने यह संदेश दिया कि विकसित भारत के निर्माण में केवल सफल कंपनियां नहीं, बल्कि भरोसे, ईमानदारी और मजबूत संस्थागत मूल्यों पर आधारित उद्यम ही भविष्य की असली पहचान बनेंगे।